Over het Arbo Gezondheidscentrum
Het UWV vraagt steeds meer van de werkgever als het aankomt op het activeren van verzuimende werknemers. De activatietrajecten binnen het Arbo Gezondheidscentrum zijn bij uitstek de manier om uw zieke medewerker terug te kunnen laten keren in hun eigen of ander werk.
Het Arbogezondheidscentrum biedt alle mogelijke arbogerelateerde zaken én faciliteiten onder één dak aan. Onze locatie in Huize Schaerwijde in Zeist heeft een centrale ligging in een groene omgeving. Absoluut een plek waar (zieke) medewerkers nieuwe inspiratie en energie op kunnen doen.
Bij het Arbo Gezondheidscentrum zijn diverse specialisten en bedrijven aangesloten. Onder andere een gecertificeerde Arbodienst en Activatiepunt maken deel uit van het centrum. Binnen het Arbo Gezondheidscentrum krijgen mensen kortom de juiste begeleiding en aandacht die ze nodig hebben om (uiteindelijk) weer optimaal te kunnen functioneren.

Waar wij voor staan

Beweging, voeding en vitaliteit
Doel van het Arbo Gezondheidscentrum is om werknemers werk-fit en vitaal te krijgen en te houden. Met een hands-on mentaliteit, passende vitaliteitsprogramma’s en de juiste mensen biedt het Arbo Gezondheidscentrum werknemers de juiste zorg om (weer) optimaal te kunnen functioneren.

Duurzame inzetbaarheid

Multidisciplinaire aanpak

Sociaal Ondernemerschap

Werkwijze
Intake
Tijdens het intakegesprek worden minimaal drie specialisten ingezet: dit kan een combinatie van de arts, de arbeidsdeskundige, de mental coach/therapeut en/of de bewegingstherapeut zijn.
Actieplan
Samen met de betreffende medewerker wordt een actieplan opgesteld en wordt er bekeken welke activiteit voor hem of haar geschikt is en in welke hoeveelheid hij een bezoek aan het centrum kan brengen. De mogelijkheid bestaat om uw medewerker één of twee keer per week te laten komen. In weeklijsten worden de dagelijkse activiteiten opgenomen die uw medewerker na overleg zelf op gaat pakken. De meesten zijn na een paar sessies klaar om het werk weer (langzaam) op te pakken.
Activatietraject
In overleg met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige wordt bekeken op welke manier het activatietraject kan worden vormgegeven. De activiatietrajecten hebben een duur van zes tot twaalf weken. Die periode kan verlengd worden wanneer dit wenselijk is. Als uw werknemer zich betermeldt voordat het traject is afgerond, dan stopt het traject en betaalt u automatisch minder.